VI视觉识别系统是以非常丰富的方式使用的，在非常广阔的商场层面上进行最直接的视觉传达。作为一种动态视觉标记，VI设计的服从体现在树立企业抽象、通报企业野蛮、进步企业外部形象以及树立企业认同感等方面。

　　1． VI规划可以通过一个共同的视觉文化元素吸引学生社会主义群众的注意力，在群众脑海中发生发展深刻的识别回忆，以此加深对于企业在消费者心目中的形象。作为一个企业发展未来展开的根基，形象关乎中国企业的命运。VI系统通过企业能源理念的理性传播，将企业的理念、活力、文明融为一体，使企业形象高度一致，充分利用企业视觉传达信息，实现企业形象传播的最理想作用。

2.企业文明是指企业的内在能量，主要体现在企业的能量风格和气质上。企业能源是企业文明的中心。VI计划将企业能量可视化，并传达给企业内部的员工，让他们受到能量的鼓舞。 VI设计能加速企业野蛮的渗入程度，进步其在社会群众间的传递速度。

　　3．企业外部形象是指企业的标志、称号、各种传媒广告、产品的外观和包装、仪式仪式、公开活动等视觉、听觉的部分。经由过程VI计划，将这些关乎企业内部抽象的视觉元素用于前进企业的品牌形象，而在这些视觉元素中，以企业称号、广告、标志最具特征。企业标志是企业的无形产业。它对于一个企业来说具有非常重要的象征意义。一个成功的标志可以提高人们感知企业一般信息的能力。

　　4．企业通过VI规划来获得企业内部职工的归属感与认同感，并通过VI设计的整合与萃取，通过这种产于企业本身的文明产物，逐步培育职工对企业的支持与认同。当员工具有一定的认同感时，自然会对企业的未来保持乐观的心态，这对企业的发展至关重要。

　　从公司的管理学角度看，具有出色公司形象的公司，由于公司运营理念、公司文明价值、公司举动基准等诸方面都有一套行之有用的硬性规定，这使得公司职工对公司的将来希望值也大，关于本身在公司的展开也充满希望，因此作业的活跃性、发扬的力气也相应被激起。